La obesidad y de su correspondiente cobertura del seguro

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La obesidad es tan común en Estados Unidos que casi la mitad (4 de cada 10) adultos estadounidenses viven con la enfermedad, lo que implica riesgos médicos graves y puede causar muertes prematuras.

Muchas personas que viven con obesidad enfrentan discriminación o malos tratos en el lugar de trabajo.

Los empleadores pueden ayudar a reducir el estigma, a mejorar los entornos laborales para personas con obesidad y a garantizar que los beneficios de los empleados cubran programas y tratamientos necesarios desde el punto de vista médico. Cubrir tratamientos para la obesidad no solo mejora la salud y el bienestar de los empleados, sino que también puede reducir los costos de atención médica de la compañía.

Los empleados también pueden jugar un papel importante defendiendo su derecho a satisfacer sus necesidades y a un trabajo que opera en función de justicia, compasión y respeto.

Aquí encontrarás cómo abordar la obesidad y su correspondiente cobertura de seguro médico en el lugar de trabajo.

Empleadores:

Employers talking with their employees about obesity health insurance

Cómo hablar de la obesidad

Di: Las personas que viven con obesidad
No digas: Personas obesas, gordas o con sobrepeso.

Cómo pensar en la obesidad

Reconoce que la obesidad es una enfermedad, no una falla personal o un estilo de vida.
No asumas que los trabajadores que viven con obesidad no tienen motivación o profesionalismo.
Reconoce que, para algunas personas, la dieta y el ejercicio no son suficientes para disminuir de peso. Podrían necesitarse medicamentos o cirugías.

Cómo comunicarse con empleados que viven con obesidad

Compórtate con respeto, compasión y sinceridad.
No ignores las preocupaciones de otras personas.
No juzgues ni te burles de la apariencia o experiencias de otras personas.

Qué puedes hacer para apoyar a personas que viven con obesidad

No dejes que los empleados tengan que determinar los beneficios por su propia cuenta.
Aprende la información de la cobertura de la compañía para el tratamiento de la obesidad.
Promueve beneficios que proporcionan apoyo a personas que viven con obesidad:
- Medicamentos contra la obesidad
- Programas dietéticos y nutricionales
- Cirugías de disminución de peso
- Terapias digitales de prescripción
- Especialistas de la obesidad
- Programas de ejercicio
- Profesionales de la salud mental, nutricionistas y dietistas.
No lo hagas sola. Aprovecha recursos para empleadores:

Empleados:

Cómo promover beneficios médicos no cubiertos por los seguros

Di a tu empleador qué cobertura sería útil para que manejes tu enfermedad:
- Medicamentos contra la obesidad
- Cirugías
- Programas o intervenciones
- Especialistas en la atención de la obesidad

Lee: Estimado empleador: Cómo solicitar cobertura de atención para la obesidad >>

Calcula tus costos sin reembolso posterior. Informa a tu empleador cuáles son las deficiencias de los beneficios de seguro médico y lo que te cuestan.
Comparte recomendaciones de proveedores de atención médica en lo que se refiere a tratamientos y programas y pide a tu empleador que los agregue al paquete de beneficios de todos.
Encuentra más información que puedes usar para promover la cobertura de atención de la obesidad:
- Información de los CDC relacionada con la obesidad
- Información de la Clínica Mayo acerca de las causas y de tratamientos de la obesidad
- Información de tratamientos contra la obesidad de Obesity Action Coalition
- Costos comunes de cirugías de disminución de peso de Money.com
- Consejos para revisar la cobertura contra la obesidad de tu póliza de seguro médico de Obesity Action Coalition
- Consejos y puntos importantes de Obesity Medicine Association
- Recursos de Obesity Care Week
- Información resumida de la obesidad de STOP Obesity Alliance
- Información de la cobertura de medicamentos de disminución de peso de Becker’s Payer Issues
- Información sobre la participación en ensayos clínicos de los National Institutes of Health [Institutos nacionales de la salud]

Este recurso educativo se preparó con el apoyo de Eli Lilly and Company.

Deb Gordon

Deborah D. Gordon has spent her career trying to level the playing field for healthcare consumers. She is co-founder of Umbra Health Advocacy, a marketplace for patient advocacy services, and co-director of the Alliance of Professional Health Advocates, the premiere membership organization for independent advocates. She is the author of "The Health Care Consumer's Manifesto: How to Get the Most for Your Money," based on consumer research she conducted as a senior fellow in the Harvard Kennedy School's Mossavar-Rahmani Center for Business and Government.

Deb previously spent more than two decades in healthcare leadership roles, including chief marketing officer for a Massachusetts health plan and CEO of a health technology company. Deb is an Aspen Institute Health Innovators Fellow, an Eisenhower Fellow and a Boston Business Journal 40-under-40 honoree. Her contributions have appeared in JAMA Network Open, the Harvard Business Review blog, USA Today, RealClear Politics, The Hill and Managed Care Magazine. She earned a BA in bioethics from Brown University and an MBA with distinction from Harvard Business School.

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